闺蜜创业踩坑记：股权分配和法人选择的那些门道

前几天和闺蜜小聚，听她吐槽创业初期的糟心事。她和两个朋友合伙开了家咖啡店，三人各出10万，股权平分。结果经营半年后，矛盾爆发——有人想扩张，有人想守成，还有个干脆撒手不管。最后闹到拆伙时，连营业执照上的法人变更都卡壳，差点对簿公堂。这让我想起，很多创业者都容易在股权和法人问题上栽跟头。

股权不能只算钱

当初闺蜜觉得"出钱一样就该股份均分"很公平，但忽略了有人全职经营、有人只投钱不干活。后来发现，天天守店的人拿33%股权，和甩手掌柜拿同样比例，换谁心里都不平衡。就像隔壁王姐的烘焙工作室，三个合伙人明确约定：资金占股60%，技术管理占40%，连卫生值日都写进协议，现在五年了还没红过脸。

法人不是吉祥物

闺蜜店里的法人是当时抓阄选出来的，结果这位"幸运儿"后来想退出，才发现变更法人需要全体股东签字。而那个闹矛盾的合伙人故意不配合，导致店铺银行账户冻结两个月。这让我想起小区底商有家餐馆，老板让70岁老父亲当法人，后来贷款、签合同全要老人家亲自跑，折腾得够呛。

退出机制要提前想好

最让闺蜜崩溃的是，当初合伙协议里没写退出规则。有人想转让股份时，其他股东既不同意收购，也不让外人接盘，最后只能按原始出资额退钱，可店铺估值早已翻倍。对比之下，同学开的文创公司就很聪明，合伙时直接约定：退股按最近半年利润的3倍折算，现在有人离职都是好聚好散。

小股东也要留个心眼

还有个血泪教训：闺蜜店里的小股东从没查过账，直到散伙才发现大股东用店铺账户给自己买了台高级咖啡机。这种事在北京的创业圈不少见，有个做自媒体的朋友更离谱，占股30%却连公章都没见过，最后发现公司早就偷偷迁址到外地了。

听完这些，闺蜜现在帮人注册公司时总会多唠叨几句：股权别急着五五分，法人要找能担责的，协议要细到分钱比例和厕所值日表。毕竟合伙就像结婚，光有激情不够，还得把"离婚条款"先想明白。