老人担任公司法人，这些风险与责任你知道吗？

王大爷今年68岁，退休后闲不住，儿子想开一家小超市，就让父亲当了法定代表人。起初王大爷觉得就是挂个名，没想到超市因为食品问题被投诉，监管部门直接找到了王大爷。因为他是法人，需要承担相应责任，年近古稀还要奔波处理罚款、诉讼等事宜，身心俱疲。这个案例告诉我们，让老人担任法人，远不是“挂名”那么简单。

法人不是“吉祥物”，法律责任跑不了

很多人像王大爷的儿子一样，认为让家里长辈当法人就是走个形式。实际上，法定代表人依法代表公司行使职权，对外签署文件，对内管理公司。一旦公司出现经营问题，比如债务纠纷、行政处罚甚至刑事案件，法人往往是第一责任人。老人可能因为不了解经营细节，更容易在不知情的情况下“背锅”。

年龄与精力的现实考验

经营公司需要处理各种事务，比如配合检查、银行开户、应对诉讼等，这些都需要法人亲自或授权办理。老年人精力有限，记忆力也可能下降，很难及时应对复杂的商业活动和突发的法律程序。王大爷在超市出事后的那段时间，就因为频繁跑部门、准备材料而病倒了，这给家庭带来了额外的负担。

可能影响家庭关系与养老保障

让老人担任法人，潜在风险可能牵连到老人的养老金和个人财产。如果公司负有巨额债务，法人的个人财产在某些情况下也可能被追索。此外，一旦公司陷入纠纷，原本平静的晚年生活会被打破，家庭关系也可能因经济责任问题变得紧张。王大爷家后来就为谁该承担主要责任产生过分歧。

正确的做法应该是怎样的？

如果家人确实想创业，最好由实际经营者或年富力强、能承担风险的成员担任法人。如果出于特殊考虑需要设立公司，也可以咨询专业人士，通过合理的股权结构设计和职责划分来规避风险。最重要的是，要充分告知担任法人的长辈可能面临的所有责任，尊重他们的意愿，而不是简单地让他们“帮个忙”。