员工当法人？这些风险老板和员工都该知道

作者：小编发布时间：2025-08-15 05:56:47 点击量：79

小张最近遇到件烦心事，老板突然找他谈话，说准备让他当公司法人代表。老板拍着胸脯保证："就是挂个名，工资给你涨2000，其他什么都不用管。"小张心里直打鼓，这天上掉馅饼的好事真的靠谱吗？

法人代表可不是简单的挂名。就像小张这种情况，一旦签字确认，公司所有法律责任都会落到他头上。要是公司经营出现问题，第一个找的就是法人代表。去年北京就有个案例，某公司欠债跑路，结果法人代表被限制高消费，连高铁都坐不了。

很多老板让员工当法人，其实是在规避风险。公司要是涉及债务纠纷、税务问题，法人代表首当其冲。小张的老板承诺"什么都不用管"，但真出事时，法律可不管这些口头承诺。有个做餐饮的朋友就吃过亏，当了法人后，餐厅卫生不达标被重罚，最后都是他来背锅。

当法人可能面临的风险可不少：要为公司债务承担连带责任、可能被列入失信名单、严重的还要负刑事责任。特别是像食品、建筑这些特殊行业，出点问题法人第一个被约谈。北京某装修公司用劣质材料被查，法人代表直接被带走调查。

如果老板让你当法人，先别急着答应。要了解清楚公司经营状况，看看有没有潜在风险。最好签个书面协议，明确权责划分。实在推脱不掉，建议找专业机构咨询，或者考虑用其他方式参与公司管理。记住，天上不会掉馅饼，老板给的每一分钱都可能标好了价格。