一人独资企业法人工资怎么算？真实案例告诉你答案

作者：小编发布时间：2025-08-02 03:28:53 点击量：76

老李在北京经营着一家小超市，注册的是个人独资企业。最近他发现自己的"工资"和普通上班族不太一样，既不能按月固定领取，也没法像公司股东那样分红。这让他很困惑：作为企业法人，自己的劳动报酬到底该怎么算？

老李的超市年收入约50万元，刨除房租、水电、进货成本等开支后，剩下约20万元。这20万元在法律上叫做"经营所得"，而不是"工资薪金"。因为个人独资企业的老板和企业本身在法律上是一体的，不存在雇佣关系。

老李需要把这20万元经营所得并入个人年度综合所得申报纳税。具体计算方式是：先扣除6万元的生计费用，再按照5?5%的超额累进税率计算个人所得税。比如老李的20万元，扣除6万后按14万计税，最终个税约2.5万元。

老李平时从超市账户取钱用于生活开销，这在财务上叫"业主提款"，不需要缴纳个税。但要注意保留完整的银行流水记录，避免公私账户混同。建议老李每月固定提取一定金额作为生活费用，这样既规范又便于管理。

作为个体经营者，老李可以以灵活就业人员身份缴纳社保。他需要自己承担全部费用，包括单位缴纳部分。目前北京地区最低档的社保每月约1600元，公积金可以自愿选择是否缴纳。

到年底结算时，老李的超市盈利部分不需要像公司制企业那样先缴企业所得税再分红。所有利润都视为个人经营所得，按上述方式一次性计算个税即可。这也是个人独资企业的一个优势。