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经典案例
老板让我当公司法人怎么办?3个拒绝话术与风险提醒
作者:小编 发布时间:2025-06-27 05:09:32 点击量:42
前两天闺蜜小美找我诉苦,说老板突然找她谈话,想让她担任新公司的法人代表。小美在广告公司做设计三年了,平时连报销单都填不明白,突然被委以"重任"让她整夜失眠。更让她不安的是,老板承诺"就是挂个名""所有事情公司会处理",但网上查到的法人责任让她心惊肉跳。
为什么老板总爱让员工当法人?
小美的老板私下透露,用员工做法人既能规避风险又方便管理。这其实是很多小企业的常见做法,就像开餐饮店用厨师长注册,建筑公司让项目经理挂名。但法人可不是荣誉头衔,公司出问题时第一个被约谈的就是法人代表,从债务纠纷到安全事故都要担责。
当法人有哪些隐形风险?
我帮小美梳理了三个致命隐患:一是公司欠债时可能被限制高消费,连高铁都坐不了;二是税务出问题要被追责,严重的要承担相应后果;三是如果公司涉及违规,法人首当其冲。去年北京有家教育机构跑路,做法人的前台姑娘账户都被冻结了。
三个体面拒绝的话术
教了小美几招婉拒技巧:1."家人听说后特别担心,已经吵着要我辞职了"——用亲情牌;2."最近在准备考公务员/事业单位,可能有影响"——拿前途说事;3."我表哥之前做法人惹上麻烦,家里坚决不同意"——讲惨痛案例。最后小美用第二招成功推掉了。
遇到强制要求怎么办?
如果老板态度强硬,记得保留沟通记录,必要时可以向劳动部门反映。千万别签空白文件,也不要轻易交出重要材料。实在推脱不掉又不想离职,可以要求签订书面协议明确责任划分,但最好还是坚持拒绝。
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