企业法人变更申请模板：从老张的困惑到顺利变更的完整指南

老张经营着一家小有名气的餐饮公司，最近因为身体原因想把公司交给儿子打理。本以为就是签个字的事，结果到工商局一问，才发现企业法人变更需要准备一堆材料，还要填写各种表格。窗口工作人员递给他一份《企业法人变更申请书》模板，老张看着上面“法定代表人”、“股东会决议”、“公司章程修正案”这些陌生词汇直发懵，感觉自己像在解一道没有学过公式的数学题。他这才意识到，公司经营了这么多年，第一次遇到法人变更，原来里面藏着这么多门道。

变更申请书的核心要素

老张拿着模板回家研究，第一步就是填写《公司变更登记申请书》。他发现，这份表格就像是公司的“身份证信息更新表”。最重要的部分，就是准确无误地填写新旧法定代表人的信息，包括姓名、联系方式等。老张需要把儿子的信息填到“新任法定代表人”一栏，而自己的信息则填在“原法定代表人”处。这里千万不能出错，一个数字或一个字的误差，都可能导致后续流程被退回，耽误时间。

股东会决议的“同意票”

光有申请书还不够，老张的公司有几个老朋友一起入股。变更法人不是老张一个人说了算，需要得到所有股东的同意。于是，他召集大家开了一次股东会，共同形成了一份《股东会决议》。这份文件的核心内容，就是明确记录“全体股东一致同意，公司法定代表人由老张变更为小张”。决议上需要每个股东亲笔签名、写上日期，这份文件是证明变更行为符合公司内部规则的关键证据，没有它，申请就无法继续。

公司章程的“游戏规则”修订

老张又翻出了公司的章程，这好比是公司的“根本大法”。原来章程里写明了法定代表人是老张。现在要换人，章程也得跟着改。他需要制作一份《公司章程修正案》或新的章程，在里面将涉及法定代表人的条款进行更新。修改之后，同样需要所有股东签名确认。这份文件向管理部门表明，公司内部最重要的规则已经根据变更情况进行了合法调整，保证了公司治理的连贯性。

新老法人的“交接证明”

工商局的工作人员还提醒老张，需要提供新老法定代表人的任职文件和身份证明复印件。老张的卸任和儿子的上任，都需要有文件依据。同时，儿子作为新法人，还需要签署一份《法定代表人信息表》。这个过程，就像是完成一次正式的权杖交接仪式，用书面文件清晰地划清了责任界限，确保新的管理者从法律层面获得完整的权力来代表公司。

最后一步：递交与等待

备齐了所有材料——填写规范的申请书、全体签字的股东会决议、修订后的章程、新老法人的相关证明，老张再次来到办事大厅。这次他胸有成竹，将所有材料一并提交。窗口人员审核无误后予以受理。几天后，老张就收到了通知，可以领取新的营业执照了。看着执照上法定代表人的名字变成了儿子，老张心里一块石头终于落地，公司的传承在法律上迈出了坚实的一步。