公司法人任免权归谁？看老张的创业故事就明白了

老张开了家小餐馆，生意红火，就想再开个公司做食品加工。他拉上朋友老李一起干，注册时得填“法定代表人”。老张觉得自己是主心骨，想自己当，老李也没意见。但老张心里犯嘀咕：这“法人”到底是谁说了算？是我想当就能当，还是有什么规矩？他想起隔壁倒闭的打印店，老板胡乱让自己小舅子当法人，结果公司欠了一屁股债，小舅子也跟着倒霉。老张可不想这么糊涂。

法定代表人不是“自封”的

老张的疑惑很常见。他跑去咨询，人家告诉他，公司的“法定代表人”可不是自己一拍脑袋就能定的。这得看公司的“宪法”——公司章程。章程里写得明明白白，法定代表人由董事长、执行董事或者经理来担任。具体是谁，得看公司怎么选的。比如，如果公司设了董事会，通常就是董事长当法人；如果公司小，只设一个执行董事，那一般就是执行董事来当。老张的公司刚起步，他们决定不设董事会，只设一个执行董事，那这个执行董事就是法人的候选人。

谁有权决定执行董事或经理人选？

那么，谁来决定这个关键的“执行董事”或“经理”是谁呢？这权力在股东手里。老张和老李是公司的股东，他们俩开了个股东会。就像选班长一样，股东们根据出资比例有相应的话语权（表决权）。在股东会上，大家投票选举出执行董事。老张出资多，又主要负责经营，老李也支持他，于是老张顺利被选为公司的执行董事。既然执行董事定了，按照章程，法定代表人自然就由老张这个执行董事来担任了。这个过程，其实就是股东在行使他们的任免权。

变更法人也需要股东同意

公司开了两年，老张觉得太累，想退居二线，让更能干的老王来当经理并接任法人。这时候，可不是老张写个转让协议就能换的。首先，公司得召开股东会，老张和老李要共同决议，同意将公司的经理职位任命给老王。然后，因为章程规定法定代表人由经理担任，所以还需要通过股东会决议，修改章程的相关条款，明确法定代表人变更为老王。最后，才能拿着这些决议去登记机关办理变更手续。老李如果不同意，这法人就换不成。这再次说明，法人的任免，根子上是股东说了算。

“挂名法人”的风险要警惕

说到这，就想起老张听说的那个反面例子。有人觉得当法人是“当官”，有面子，或者为了帮朋友忙，自己不出资、不经营，也愿意“挂名”当法人。这风险可就大了。就像那个打印店的小舅子，公司欠债、被处罚，法定代表人都可能是第一责任人，会被限制消费、影响征信，甚至承担法律责任。所以，法人的位置重要，但绝不是个虚名，它意味着责任和风险。任免法人必须慎重，一定是基于真实的职位和股东的共同决策，可不能拿来送人情。