公司法人如何安全提现？一个真实案例告诉你正确操作

去年夏天，我遇到一位做服装生意的王老板。他的公司经营得不错，账上积累了50多万利润。有天下午，他急匆匆找到我：“兄弟，我儿子要出国留学，急需用钱，我能直接从公司账户转30万到我个人卡里吗？反正公司是我的，钱也是我赚的。”我赶紧拦住他：“王哥，这可不是从左边口袋掏到右边口袋那么简单啊！”

公司账户≠老板私人钱包

我给他讲了个真实案例。北京有位李总，觉得公司是自己一手创办的，用公司的钱支付个人房贷、车贷、家庭旅游费用是理所当然的。三年间陆陆续续从公司账户转了近200万到个人账户。后来税务稽查时，这些转账被认定为“股东借款未归还”，不仅需要补缴20%的个人所得税，还被处以罚款，总计损失了40多万。李总后悔莫及：“我一直以为公司的钱就是我的钱啊！”

合法提现的三种常见方式

“那到底该怎么把钱拿出来呢？”王老板着急地问。我告诉他，通常有三种合规途径：第一是发放工资薪金，这是最常规的操作；第二是年终分红，需要先缴纳企业所得税，再代扣20%的个人所得税；第三是报销与公司经营相关的合理费用，比如王老板为了谈生意请客户吃饭、出差住的酒店，这些都可以凭正规票据实报实销。我建议他根据儿子留学费用的紧急程度，结合公司现金流情况，选择最适合的组合方式。

临时周转可以这样操作

听到这里，王老板稍微松了口气，但又提出新问题：“如果我只是短期周转一下，比如就借两个月，等另一笔货款到了就还回去，行不行？”我点点头：“这种情况可以办理股东借款，但必须签订规范的借款协议，约定明确的还款期限和利息。最重要的是，一定要在当年12月31日前归还，否则税务上会视同分红，需要补缴税款。”我提醒他，很多老板就是因为忘了及时归还，无意中造成了税务风险。

规划在前，避免事后补救

最后，我帮王老板做了个简单规划：15万通过工资和年终奖的方式提取，这部分他本来就要给自己发工资；10万用他上半年垫付的采购款、差旅费来报销，他翻出票据一算，居然有12万多；剩下的5万办理了正规借款手续，约定在三个月内归还。这样操作下来，既解决了他的燃眉之急，又完全符合规范。王老板感慨道：“原来有这么多门道，早知道提前规划，还能省下不少钱呢！”