公司法人劳动合同范本：签订前必须注意的5个关键点

作者：小编发布时间：2025-08-15 05:23:35 点击量：19

上周帮闺蜜小美处理了一件烦心事。她在北京开了家服装店，雇了3个店员，结果其中一个员工突然离职后反手就把她告了，说是没签劳动合同要赔偿。小美急得直跺脚："我明明记得签过字的啊！"结果翻箱倒柜找出来一看，合同上法人代表签字栏居然空着...

就像小美遇到的这种情况，很多老板觉得盖了公章就万事大吉。其实法人代表亲自签字特别重要，就像结婚证必须新人亲自按手印。去年朝阳区就有个案例，某餐饮店因为法人没签字，被判定合同无效，最后赔了员工双倍工资。

记得邻居王叔的奶茶店就吃过亏。招了个店长写了"长期用工"，结果半年后想调整岗位时傻眼了。现在标准做法要写明3年或5年固定期限，试用期单独标注清楚。就像买房子要写清楚交房日期，含糊不得。

我经手过最夸张的案例是某公司合同写着"完成领导交办的其他工作"，结果员工天天坐着等活干。现在建议把主要工作内容列个七八条，就像菜单明码标价。特别是技术岗位，连负责哪个系统模块都要写具体。

前阵子有家创业公司老板跟我诉苦，合同里工资写"月薪1万"，结果员工主张加班费另算。现在聪明做法是把工资拆成基本工资、岗位工资、绩效工资三块，就像蛋糕要切好块，该放冰箱的放冰箱。

去年海淀区有个典型案例，公司合同里写"离职赔20万"，结果法院直接给否了。现在约定违约金要符合两个条件：确实花了培训费，且金额不能超过实际支出。就像借钱写借条，利息不能高过法定标准。