创业必看：法人劳动合同避坑指南，邻居老张的血泪教训

作者：小编发布时间：2025-08-14 01:23:23 点击量：82

上周和邻居老张喝茶，他愁眉苦脸地说刚被罚了2万块。原来他的小吃店开业时，觉得“自己当老板不用签合同”，结果员工离职时反手一个投诉，说他没签劳动合同。老张拍着大腿说：“早知道法人也要和公司签合同，这钱够买半年猪肉了！”

很多人以为公司是自己的，当法人就不用签合同。其实法人也是劳动者，比如老张既当老板又亲自切肉，这种“双重身份”必须用白纸黑字明确劳动关系，否则一旦有纠纷，法律可不会因为你是法人就网开一面。

老张后来补签合同时才发现，合同里要写清楚“岗位是否兼任法人”。比如他既是厨师又是法人，就得注明“法定代表人职责不纳入劳动合同范围”，否则哪天公司出问题，可能连工资都要搭进去抵债。

老张当初图省事，给自己按最低档交社保。结果去年住院时，报销比例比员工还低。法人交社保和普通员工一样，基数要按照实际收入来，否则就像老张说的：“省了小钱，疼的是自己”。

最让老张后怕的是，如果法人没签合同就离职，工商变更都可能卡壳。去年有同行想注销公司，就因法人离职手续不全，硬是拖了半年。签了合同就像结婚证，好聚好散总比“离婚撕破脸”强。

现在老张把合同裱起来挂在店里，逢人就念叨：“这纸比营业执照还金贵！”