法人算职务吗？揭秘公司法人与职务的真实关系

上周，邻居小李兴冲冲地跑来问我：“我朋友拉我合伙开公司，说让我当法人，这算升职吗？”原来他误以为“法人”是类似“总经理”的职务头衔。这让我想起许多创业者对“法人”概念的模糊认知——有人觉得是荣誉身份，有人当成管理岗位，甚至有人以为当了法人就能“说了算”。事实上，法人代表和职务完全是两码事。

法人≠职务，而是法律“代言人”

小李的朋友公司是做餐饮的，他以为当了法人就能参与菜品定价。其实法人只是公司在法律上的代表，像公司的“嘴巴”和“手”——对外签合同、办手续时替公司签字，但具体经营决策还得看公司章程和股东分工。就像学校选出的“学生代表”能替全班发言，但管纪律的还是班长。

当法人可能有“甜蜜的负担”

后来小李发现，法人要承担不少责任：公司出问题得配合调查，贷款逾期可能被限制消费。他朋友开的店曾因卫生问题被投诉，最后是法人去配合整改。这就像小区业委会主任，虽然没工资，但管道漏水时业主第一个找的就是他。

职务才是实打实的“工作岗位”

真正决定管理权的是职务，比如经理、总监。小李的合伙人担任总经理，负责日常运营，而小李虽是法人却只占10%股份。这就像剧组里“制片人”挂名法人，但导演才是实际掌舵者。在北京创业圈里，很多技术出身的股东宁愿当“幕后军师”也不做法人。

变更法人比换职务更麻烦

半年后小李想退出，才发现变更法人需要全体股东同意，还得去工商局备案，比辞去部门主管复杂得多。他朋友的公司就因为法人变更耽误了商标续约。这就好比离婚后前妻还挂着你的医保卡，不办手续就一直有牵连。

现在小李终于明白：法人是责任岗，职务才是权力岗。就像开车时“行驶证上的车主”和“实际驾驶员”的区别——前者要对违章负责，后者才掌握方向盘。