合伙创业谁当法人更合适？老张和小李的真实案例告诉你答案

老张和小李是多年的好友，两人决定合伙在北京开一家特色餐厅。老张有15年餐饮经验但资金有限，小李刚工作5年但家里能支持50万启动资金。在办理营业执照时，两人为谁当法人代表争得面红耳赤。老张觉得自己懂行应该当法人，小李则认为出资多的人才有话语权。注册窗口的工作人员看着这对争执不下的合伙人，建议他们先了解清楚法人代表的责任和权利。

法人不是荣誉称号

工作人员给两人讲了去年一个案例：王先生和李女士合伙开美容院，王先生当法人。后来店里发生顾客过敏事件，尽管当天是李女士值班，但王先生作为法人还是被列为了第一责任人。法人代表就像公司的"代言人"，需要对外承担法律责任，不是简单的挂名。

出资多少不是唯一标准

隔壁桌正在办理业务的陈律师插话说，他处理过一个案子：两个大学同学合伙开公司，出资多的当了法人。结果这位同学不熟悉业务，在合同上乱签字，导致公司赔了80多万。法人需要懂行，知道什么该签什么不该签，光有钱不够。

时间精力很重要

窗口工作人员继续举例：去年有家科技公司，两个合伙人一个常驻北京一个在深圳。北京这位当了法人，结果每次银行开户、税务变更都要他亲自到场，半年跑了十几趟，最后实在受不了提出更换法人。法人代表需要随时配合公司事务，经常不在本地的人不适合。

可以约定过渡期

听到这里，老张和小李若有所思。工作人员建议他们可以设置半年试用期：前半年由老张当法人，利用他的经验把公司框架搭好；半年后根据实际情况，可以协商是否由小李接手。很多合伙公司都采用这种灵活方式，既能发挥各自优势，又给彼此调整空间。

白纸黑字写清楚

最后陈律师提醒，无论谁当法人，都要在合伙协议里写明：法人的具体权限、责任范围、退出机制等。他见过太多合伙纠纷，都是开始不好意思谈细节，最后闹得不可开交。好的协议就像婚前公证，不是不信任，而是对双方负责。