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经典案例
两人合伙创业,公司法人如何分配?真实案例告诉你答案
作者:小编 发布时间:2025-10-22 04:00:20 点击量:75
去年春天,小王和小李这对大学室友决定合伙开一家文创设计公司。两人各出资15万元,兴致勃勃地准备大干一场。但在办理工商注册时,却因为"公司法人"的设置问题犯了难——两个创始人,谁来当法定代表人?股权相同的合伙人该如何分配这个重要角色?
法人代表的权责就像方向盘
小王最初提议两人轮流担任法人,但注册专员打了个生动的比方:这就好比一辆车装了两个方向盘,遇到紧急情况时该听谁的?在北京朝阳区某创业园区,就曾有两个合伙人因同时对外签约导致公司承担了双倍违约责任。最终他们选择由更擅长对外沟通的小王担任法人,小李则负责财务监管。
股权平衡时的智慧选择
考虑到两人出资相同,他们在公司章程中明确约定:重大决策需双方共同签字。有家科技公司的创始人曾分享经验,他们通过设置"双否决权"机制,既保持了法人决策的效率,又确保了合伙人的平等地位。这种设计让公司在争取融资时获得了投资方的特别青睐。
预留变更通道很重要
经营半年后,小李因为家庭原因需要移居其他城市,他们提前在章程中设置的法人变更条款发挥了作用。通过股东会决议和备案变更,小王顺利接任了法人职责。这种未雨绸缪的做法,让公司避免了经营中断的风险。
分工协作是长久之道
现在他们的公司已经稳定运营一年多,小王负责对外业务对接,小李专注产品研发。这种根据各自特长形成的分工模式,既发挥了法人代表的决策效率,又保持了合伙人之间的制衡。他们的经验正在创业圈里被越来越多团队借鉴。
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